İnsan Kaynakları Politikamız

Aydınlatma sektörlerde bugün ulaşmış olduğumuz kalite, başarı ve ilklerle ZMR Aydınlatma Ailesi Çalışanlarımızla birlikte daha da yukarı taşımak ve bunu gerçekleştirirken değerlerimizin en üst seviyesinde insan odaklı yönetim gösterme başarısını çalışanlarımıza, müşterilerimize ve paydaşlarımıza aktarmaktır.

ZMR Aydınlatma olarak amacımız; gerek ailemize yeni katılan çalışanlarımızın istek ve üretkenlikleri ile gerekse bugünlere gelmemizde emeği geçen çalışanlarımızın motivasyon ve tecrübelerini harmanlayarak grup bünyemizdeki sinerjiyi takım çalışması, ekip ruhu ve kaynakları verimli kullanan çalışan profili ile oluşturmaktır.

Çalışanlarımızı yüksek performansa ulaştırmak için etkili performans değerlendirme sistemlerine tabi tutmak, gerekli eğitimleri almalarını sağlamak, değerlerimiz ve yetkinliklerimiz çerçevesinde üstün başarı elde ettiği, kuruma katkısı olan örnek tutum ve davranış sergilediği durumları da etkin bir ödüllendirme sistemi ile desteklemek, gelişim ve kariyer haritalarını birlikte çizerek kendilerini yetkinlikler açısından geliştirmelerine yardımcı olmak esastır.

ZMR Aydınlatma, süreç boyunca çalışanlarımızın İnsan Kaynakları Departmanını yol arkadaşı olarak görmelerini sağlamak, yönetimin ve yöneticilerimizin de danışacağı stratejik bir iş ortağı olmak en önemli hedeflerimiz arasındadır.

• Açık kapı politikamızın tüm şirketlerimizde sürdürülmesini sağlamak,

• Eşit ve katılımcı yönetim anlayışı ile çalışanlarımızı süreçlerimize dahil etmek,

• Tüm çalışmalarımızda müşteri odaklı yaklaşımı esas almak, gelişim odaklı projeler üreterek, her bir çalışanımızın Katma Değer Yaratan çalışan olmasını sağlamak,

• Kalite politikalarına ve standartlarına uygun duyarlı yaklaşım sergilemek,

• Eğitimi gelişimin merkezine alarak en alttan en üst pozisyona kadar tüm eğitim programlarını tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmek,

• Yenilikleri takip etmek ve şirket bünyesine adaptasyonunu sağlayarak, İnsan Kaynakları uygulamalarıyla yenilenme sürecini beslemeyi amaçlamak,

• Açık pozisyonlar için öncelikle iç değerlerimiz olan çalışanlarımıza odaklanmak,

• Doğru işe doğru insan, doğru insana doğru iş politikasını her kademede yaşatmak,

• Değişimlere ve gelişime hızlı adapte olabilecek organizasyon yapısını sürekli geliştirmek,

• Sürekli öğrenen bir kurum yapısı alt sistemlerini tasarlamak, kurmak, geliştirmek ve işlerliğini sağlamak,

• Çalışmaların etkin ve verimli şekilde yürütülmesi için insan kaynakları planlamasını yapmak nitelikli işgücünü ZMR Aydınlatma Ailesine kazandırmak,

• Çözümcü yaklaşımlar ile problem çözme becerisini en üst seviyelere taşımak,

• Çalışanların bilgilerini, becerilerini, kurum ve kişilerle ilişki yetkinliklerini artırmak,

• Üniversiteler, Meslek Yüksek Okulları, Kurumlar ve Sivil Toplum Kuruluşları ile ortak çalışmalara gerçekleştirmek,

• Sosyal Sorumluluk Kavramı ve projelerini tüm uygulamalarda benimsemek, katılımlarda bulunmak ve teşvik etmek,

ZMR Aydınlatma olarak idealimiz, geleceğin liderlerini arayıp bulmak, yetiştirmek ve karşılıklı olarak maksimum faydayı yakalamaktır. Tecrübeli ve nitelikli çalışanlarımız ile genç çalışanlarımızı aynı ortamda bir araya getirip yenilik ve yaratıcılıkta ileri boyutları hedeflemekteyiz.

Aday araştırma sürecinde faydalandığımız kaynaklar,

• Sürekli güncel tutulan cv bankamız

• Kariyer.net ve diğer iş ilanı siteleri

• Headhunt firmalar

• Sosyal medyadaki ilanlarımız

• İş-Kur

Her bir çalışanımız, eski çalışanlarımız ve adaylarımıza ait bilgi / belgeler tarafımızca arşivlenerek gizlilik ve insan haklarına uygun bir şekilde saklanmakta yasal zorunluluk ve/veya kendilerinin izni olmadığı müddetçe üçüncü kişi, kurum ya da kuruluşlarla asla paylaşılmamaktadır.

Çalışan Profili

Kadınların işini ve geleceğini şekillendirmede fırsatlara sahip olmasını sağlamak adına iş hayatında olmasını destekliyoruz. %82 Kadın, %18 Erkek